W Powiatowym Urzędzie Pracy w Raciborzu i Wodzisławiu Śląskim oraz komendzie Ochotniczych Hufców Pracy przedstawicielki firmy EKO-OKNA S.A. rekrutowały chętnych do pracy na produkcji w kornickiej Spółce oraz kierowców z kat. C+E. W spotkaniach wzięło udział blisko 200 osób.
Employer branding, czyli planowa budowa marki pracodawcy, jest coraz częściej postrzegany jako obszar strategiczny. Firmy mają coraz większą świadomość, iż działania te w obecnych czasach to po prostu konieczność.
Rekrutacja pracowników jest procesem wieloetapowym, którego sprawne przeprowadzenie może nastręczyć współczesnym przedsiębiorstwom wielu kłopotów. Rekrutacyjne dylematy mogą rozwiać profesjonalne agencje, które pomagają firmom szukać odpowiednich kandydatów do pracy.
Dzięki nowej nominacji dział Media Solutions skorzysta z bogatego doświadczenia Richarda Scotta w sprzedaży, marketingu i świadczeniu usług dla podmiotów z sektora produkcji studyjnej oraz innych firm technologicznych
Działy HR oraz specjaliści zajmujący się Employer Brandingiem stoją przed wyzwaniem zrekrutowania, zatrudnienia, ale także wdrożenia w organizację osób urodzonych w latach 90. ubiegłego wieku. Osób, które nie znają świata bez internetu, smartfonów i zaawansowanych rozwiązań elektronicznych.
Biuro przyszłości – inteligentne, elastyczne i empatyczne Z raportu Walter Herz - 26 trendów biurowych na 2026 rok, opracowanego...
W dobie rosnących kosztów energii i zaostrzających się wymagań...
Jak pracować wygodniej? Wielozadaniowe stoły robocze dla fachowca i majsterkowicza Na montażu, placu budowy, czy w przydomowym warsztacie – dobra organizacja...
Mieszkaniowe Black Weeks z pakietami bonusów o wartości nawet 139 tys. zł Grupa Murapol rozpoczęła ogólnopolską akcję promocyjną „Mieszkaniowe...
Snob – światło, które dojrzewa z przestrzenią Wyjątkowy projekt w kolekcji illu Lampa Snob nowej marki illu to manifest...