W biznesie najlepiej sprawdzają się metody proste, takie jak związana ze „szczupłym zarządzaniem” technika „5 x dlaczego?”. Niestety, metoda ta wydaje się tak banalna, że wielu menedżerów stosuje ją bez większego namysłu.
Jakie zawody na pewno sprawdzą się w najbliższych dziesięcioleciach?
Rewolucyjne zmiany w systemie wynagrodzeń firmy Eko-Okna S.A. rozpoczęły się w dziale Magazynu Wyrobów Gotowych, który przyjmie do pracy od zaraz aż 65 osób. Proponowana początkowa stawka wynosi aż 2,8 tys. zł netto.
Każdy pracodawca chce aby jego pracownik był najlepszy w swoim fachu, posiadał umiejętności które przydadzą się do wykonywania powierzonych mu zadań i był gotowy do zdobywania nowych umiejętności. BPO NETWORK poszukuje codziennie osób chętnych do pracy na dziesiątki stanowisk.
Rozmowy kwalifikacyjne są często stresujące dla kandydatów.
O3 ZONE rozpoczyna współpracę z Face it! Agencja, wybrana w drodze rekomendacji, będzie odpowiedzialna za kompleksowe działania public relations, w tym media relations oraz eventy. Projekt prowadzą Magdalena Pytkowska (account executive) oraz Kaja Kraluk (junior account executive).
Awans na stanowisko menedżerskie bywa nagrodą dla wyróżniającego się pracownika, wyrazem docenienia jego zasług i ponadprzeciętnego zaangażowania w sprawy firmy. Niestety, nawet najdoskonalszy specjalista, bez odpowiedniego przygotowania zazwyczaj nie stanie się wybitnym szefem.
Jeżeli porównać branżę okienno-drzwiową do piłki nożnej, firma EKO-OKNA S.A. to drużyna grająca w Lidze Mistrzów. Co istotne, w dziale sprzedaży spółki z Kornic okienko transferowe otwarte jest cały czas.
Kokosowa owsianka twarogowa to doskonały sposób na smaczne i sycące...
Zakup nieruchomości za granicą może być kuszącą inwestycją, ale...
Młodzi w nadchodzących wyborach parlamentarnych chcą głosować na...
Według raportu Dun & Bradstreet w 2025 roku producenci nadal mierzą się z...
2/3 firm z sektora MŚP nie posiada strategii, która uwzględnia...