Firma » Biznes
Systemowe zarządzanie HR i dostarczanie informacji zarządczych dla jednostek ochrony zdrowia
Podstawowym zadaniem każdej jednostki ochrony zdrowia jest świadczenie usług medycznych dla pacjentów. Realizacja tego zadania nie jest możliwa bez odpowiedniej kadry, posiadającej właściwe kompetencje.
Co ważne, mówiąc o personelu jednostki ochrony zdrowia nie odnosimy się, jak to miało miejsce w przeszłości, jedynie do osób zatrudnionych na umowę o pracę, ale odwołujemy się do wszystkich osób realizujących zadania danego szpitala.
Analiza obszaru kadrowego podmiotów leczniczych staje się coraz bardziej skomplikowana ze względu na dużą różnorodność form współpracy personelu medycznego, które obejmują tradycyjne umowy o pracę, różnego rodzaju umowy cywilnoprawne, podwykonawstwo w ramach dostawców zewnętrznych czy prowadzenie własnej działalności gospodarczej.
Czytaj całość artykułu tutaj: http://www.erp-view.pl/rozwiazania_hr/systemowe_zarzadzanie_hr_i_dostarczanie_informacji_zarzadczych_dla_jednostek_ochrony_zdrowia.html
Redakcja CentrumPR informuje, że artykuły, fotografie i komentarze publikowane są przez użytkowników "Serwisów skupionych w Grupie Kafito". Publikowane materiały i wypowiedzi są ich własnością i ich prywatnymi opiniami. Redakcja CentrumPR nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.
Nadesłał:
openmediagroup
|
Branża budowlana nie boi się wakacji. 35 proc. firm prognozuje większe przychody 
Nowoczesne wnętrze z nutą natury – dlaczego warto postawić na tynki ozdobne? 
Jesteśmy od usług - Komfort rozwija kompleksową ofertę projektowania i montażu 
Satysfakcja nie ma końca - nowa odsłona kampanii AI od marki Komfort
Komentarze (0)