Firma » Praca
Kto jest pożądanym pracodawcą dla specjalistów i menedżerów?
W czasach niedoborów talentów specjalistycznych i menedżerskich marka pracodawcy nabiera coraz większego znaczenia dla funkcjonowania całej firmy. 3. edycja badania Antal International „Najbardziej pożądani pracodawcy 2012 w opinii specjalistów i menedżerów” wskazała najbardziej cenione firmy.
- Do czołówki rankingu najbardziej pożądanych pracodawców 2012 w opinii specjalistów i menedżerów dołączyło 21 firm.
- Styl zarządzania, kultura organizacyjna, innowacyjność i stabilność zatrudnienia są czynnikami najbardziej pozytywnie ocenianymi w wybranych firmach.
- Wśród najczęściej oferowanych przez pożądanych pracodawców benefitów znalazły się: opieka medyczna, służbowy laptop i telefon, a także karta fitness.
- Źródła wiedzy o pracodawcach to w coraz większej mierze media i Internet oraz znajomi pracujący we wskazanej firmie.
Antal International opublikował właśnie wyniki 3. edycji badania przeprowadzonego pod patronatem Business Centre Club „Najbardziej pożądani pracodawcy w opinii specjalistów i menedżerów”. Ponad 1500 respondentów wskazało firmy, w których chciałoby podjąć zatrudnienie. Badanie pozwoliło także odpowiedzieć na pytanie, jakie warunki zatrudnienia były najwyżej ocenione we wskazanych organizacjach. 4 grudnia 2012 roku w Business Centre Club odbędzie się uroczystość wręczenia nagród laureatom, którzy zajęli czołowe miejsca w rankingu. Partnerem wydarzenia zostało Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia.
Najbardziej pożądani pracodawcy w poszczególnych branżach
Do grona najbardziej pożądanych pracodawców zostały zaliczone firmy znane, od lat cieszące się renomą w branży. Do czołówki rankingu w tym roku dołączyły firmy: PKO Bank Polski, Ernst & Young, PGNiG, Kraft Foods, Faurecia, BorgWarner, Ghelamco, Rockwool, Astellas Pharma, Amgen, Philips, KGHM Polska Miedź, DB Schenker, DHL Polska.
Dynamiczne zmiany widać w obszarze sektora centrów usług wspólnych – na czoło wysunęły się następujące centra: Ikea, PMI Service Center Europe oraz Capgemini Polska. Zmieniło się również mocno postrzeganie branży handlu detalicznego, w której to pierwszą trójkę tworzą obecnie: Leroy Merlin, LPP, Douglas.
W branży IT i Telekomunikacja niezmienną popularnością wśród specjalistów i menedżerów cieszą się: Google, IBM, Microsoft.
„Doświadczeni i kompetentni specjaliści oraz menedżerowie bardzo świadomie wybierają przyszłego pracodawcę. Dobra opinia na rynku niejednokrotnie może zaważyć o pozyskaniu cennego pracownika. Publikowany przez Antal International ranking jest oceną wystawioną pracodawcom przez potencjalnych kandydatów, dlatego obecność w nim jest ważnym wyróżnieniem. Dowodzi, że wskazana firma jest pożądana przez pracowników pełniących często strategiczne funkcje w organizacji” – komentuje Artur Skiba, dyrektor zarządzający Antal International i wiceprezes Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia.
Tabela: Firmy, które zajęły miejsca I-III w rankingu Najbardziej pożądani pracodawcy 2012 w opinii specjalistów i menedżerów. (Pełna lista firm wyróżnionych w rankingu dostępna w raporcie „Najbardziej pożądani pracodawcy 2012 w opinii specjalistów i menedżerów”.
| POBIERZ PEŁNY RAPORT O Antal International Antal International jest międzynarodową firmą executive recruitment posiadającą 110 oddziałów w 35 państwach w Europie, Azji, Afryce i obu Amerykach. Firma powstała w 1993 roku i jako jedna z pierwszych w branży rekrutacyjnej wprowadziła podział zespołów na specjalizacje. Konsultanci koncentrują się na wąskich sektorach i dyscyplinach, co czyni ich ekspertami w swoich dziedzinach. Więcej informacji na www.antal.com.
O Antal International w Polsce
W Polsce Antal International działa od 1996 roku i jest liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów. Biura w Warszawie, Wrocławiu i Krakowie prowadzą projekty w Polsce i za granicą, dla największych globalnych oraz lokalnych przedsiębiorstw. Antal International świadczy usługę rekrutacji stałej, jak i zatrudnienia kontraktowego. Dzięki rozwiązaniom HR Consulting z zakresu oceny i rozwoju pracowników oraz Recruitment Process Outsourcing firma kompleksowo odpowiada na potrzeby pracodawców. Więcej informacji na www.antal.pl.
Redakcja CentrumPR informuje, że artykuły, fotografie i komentarze publikowane są przez użytkowników "Serwisów skupionych w Grupie Kafito". Publikowane materiały i wypowiedzi są ich własnością i ich prywatnymi opiniami. Redakcja CentrumPR nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.
Ostatnio dodane artykuły
-
Tysiące osób znów ruszą nad Odrę. Startuje 5. edycja Akcji Czysta Odra
-
Jak deweloperzy zachęcają do zakupu mieszkań. Co można zyskać
-
Fujifilm prezentuje aparat natychmiastowy instax mini 13™
-
Podwójny dylemat Warsh’a: gdy Bliski Wschód pisze na nowo scenariusz działania Fed
-
Wiosenny reset Twojego domu. Wielkanocne promocje od Dreame
-
Zyxel Group w ścisłej światowej czołówce rankingu S&P Sustainability Yearbook 2026
-
Samochód, który porusza się bez kierowcy? To już nie science-fiction [raport EFL]
-
Odcienie zieleni w nowoczesnej łazience
-
Jak szybko zdobyć subskrybentów na YouTube? Poradnik rozwoju kanału
-
Glassolutions zaprasza na XVI Kongres Stolarki Polskiej!
-
Nagrody Animeholik Anime Awards 2025 rozdane
-
Dwa weekendy ze sztuką w OFFie
-
AI nie zabierze nam myślenia. Zrobimy to sami, jeśli nie zaczniemy trenować umysłu
-
Moda na długowieczność
-
Zmęczeni po zimie? Oto trzy proste sposoby na poprawę nastroju i odzyskanie równowagi!
-
Silni, skuteczni i w kryzysie – dlaczego mężczyźni rzadziej proszą o pomoc?
-
Jaja wylęgowe – jak wybrać i przechowywać, aby zmaksymalizować wylęgowość
-
Light&Building 2026: Lena Lighting zaprezentowała zaawansowane oświetlenie we Frankfurcie
-
MIPIM 2026. Kapitał odmraża się, ale selekcja się zaostrza
-
Nowa wersja aplikacji CA24 Mobile
-
TOUGHBOOK 56: nowy standard mobilności dla pracowników terenowych
-
Europejskie centra obsługi stawiają na konsolidację i więcej AI
-
Belka Okienna Nyxon TK Sandwich - trwałość, energooszczędność i komfort dla Twojego domu
-
W 2025 roku Polacy kupili niemal tyle samo pomp ciepła co w 2024 - większość bez dotacji
-
Wielkanoc z Mars – pełna słodyczy i zabawy
-
„Bariery ogniowe” – wątpliwa skuteczność i negatywny wpływ na trwałość ociepleń
-
Drugi szok energetyczny: dlaczego Europa nadal nie ma bezpieczeństwa energetycznego
-
Ikona światowego street artu przenosi koronkę do DOMOTEKI
-
Sąd: działania Miasta Otwock wobec spółki Amest Otwock niezgodne z dobrymi praktykami współpracy
-
Trendy na 2026 rok – jak „ubrać” dom w spójny design od okien, drzwi i bramy aż po elewację?
-
CO POKAŻE ALURON NA TARGACH FENSTERBAU FRONTALE 2026?
-
Obmanuli pri trudoustrojstve v polshe poligraf
-
Jak pozbyć się starych mebli w Warszawie? Rozwiązanie to opróżnianie mieszkań Pewex
-
Biegaj mądrzej, nie ciężej:Dlaczego huawei watch gt runner to przełom w przygotowaniach do maratonu?
-
MetaProvide Introduces Decentralised Storage Layer to Improve Nextcloud Data Resilience
-
Co jest dziś największą barierą w zakupie mieszkań
-
Wielkie otwarcie w G City Wars Sawa Junior!
-
Piotr Horbal obejmuje funkcję Chief Sales Officer w Sklepy Komfort
-
Flagowe możliwości w nowej, niższej cenie. Dreame X60 Ultra w ofercie promocyjnej.
-
Spada apetyt MŚP na AI. Dwa razy mniej firm planuje zwiększać inwestycje niż w ubiegłym roku
-
FORT 100 - smukły pancerny smartfon dla aktywnych
-
Drzwi otwierane czy przesuwne - które wybrać?
-
#WomenWhoInspireLMPAY -kampania doceniająca kobiety branż zdrowie i uroda
-
Cukrownictwo napędzane technologią - raport „Rynek cukru 360°” pokazuje skalę zmian
-
Mars uruchamia nowy fundusz, aby wspierać trwałe zmiany dla ludzi, zwierząt i planety
-
OFF to Ireland Festival już w ten weekend
-
Równoważenie hydrauliczne w technice systemowej
-
60 proc. konsumentów wybiera eko opakowania, a 4 na 10 sięga po mocktaile w miastach
-
Zyxel Networks rozszerza ofertę produktów zgodnych z OpenWiFi
-
Schüco zaprasza na Fensterbau Frontale 2026
dodaj artykuł »
|
Komentarze (0)