Firma » Praca
Branża finansowa zatrudnia księgowych
W branży finansowej najbardziej potrzebni są specjaliści do spraw obsługi klienta, których głównymi zadaniami jest udzielanie informacji oraz rozwiązywanie problemów zgłaszanych przez klientów w oparciu o wiedzę dotyczącą produktów, usług, opłat, procedur.
Natomiast w księgowości pracodawcy poszukują głównych księgowych do prowadzenia ksiąg rachunkowych, przygotowywania rocznych sprawozdań finansowych oraz nadzoru nad prawidłowością rozliczeń podatkowych.
Szansę na zatrudnienie w branży finansowej i księgowości mają również analitycy. Obecnie prawie co czwarty pracodawca prowadzi rekrutację na to stanowisko.
15% ofert pracy w branży finansowej i księgowości dotyczyło specjalistów do spraw wsparcia sprzedaży, a 12% doradców korporacyjnych.
Na pracę w firmach zajmujących się finansami mogą liczyć także przedstawiciele handlowi, których poszukuje 7% firm.
www.monsterpolska.pl
Informacje dodatkowe:
Wyniki badań pochodzą z analizy 150 ogłoszeń o pracę w branży finansów i księgowości umieszczonych na portalu monsterpolska.pl.
monsterpolska.pl (Monster Worldwide Polska Sp. z o.o.) to część największego na świecie serwisu kariery monster.com. W Polsce firma jest obecna już od 1999 roku, wcześniej jako jobpilot.pl. Celem monsterpolska.pl jest ułatwienie kontaktu pomiędzy prężnie rozwijającymi się firmami a profesjonalistami. Pracobiorcom, serwis monsterpolska.pl oferuje możliwości rozwoju i kierowania swoją karierą zawodową. Pracodawcom ułatwia poszukiwanie wykwalifikowanych kandydatów. Jest to możliwie dzięki nowoczesnym technologiom i innowacyjnym usługom, usprawniającym proces rekrutacji.
Nadesłał:
justyna.kot@triplepr.pl
|
PORT PC publikuje polską wersję raportu Ember "Electrotech Revolution"
Upał na poddaszu? Podpowiadamy, na co zwrócić uwagę przy wyborze osłon okiennych
Odpowiedzialność w DNA biznesu. Praktyki NEPI Rockcastle wyróżnione w najnowszym raporcie FOB
Liderzy AWS, Oracle i Cloudflare wystąpią w Warszawie na Tech Race Summit 2026
Paul Yokoyama nowym prezesem Sharp Europe
Komentarze (0)