Skuteczny mentor powinien pomagać swojemu mentee w stawaniu się takim, jakim chciałby się stać – najczęściej w kontekście zawodowym. Mentoring można uznać za uzupełniającą wobec szkoleń formę wspierania procesu doskonalenia, uczenia i rozwoju pracownika w firmie.
Wakacje to dla jednych czas odpoczynku, a dla innych doskonała okazja, by podreperować swój budżet.
Kuehne+Nagel uruchamia program zrównoważonego rozwoju dla przewoźników,...
Bank Credit Agricole zdobył 96 proc. punktów, dzięki czemu znalazł się...
Przedpokój to miejsce, które jako pierwsze wita nas i naszych gości....
Wszelkiego rodzaju breloczki z logo firmy, przypinki reklamowe i smycze z...
Credit Agricole Bank Polska został partnerem prezentacji pierwszego na...