Wbrew powszechnej opinii mobbing nie jest związany tylko z pracą i prawem pracy.
Osoby, które nie ukończyły jeszcze 18 roku życia także mogą podjąć pracę zawodową. Pracownik niepełnoletni posiada jednak pewne szczególne uprawnienia. Jakie warunki musi spełnić pracodawca, który chce zatrudnić osobę młodocianą?
Do zespołu Sklepów Komfort dołącza Artur Pęksyk, uznany ekspert branży...
Majowe uroczystości, rodzinne spotkania i wielkie emocje związane z...
Kamień naturalny to materiał, który niezmiennie cieszy się dużym...
• Science Based Targets initiative (SBTi) zatwierdziła cele Urban...
Dłuższe dni, lepsza pogoda, cieplejsze poranki – maj to idealny czas, by...