Praca działu HR to już nie tylko prowadzanie rekrutacji. Jak wynika z przeprowadzonego przez Michael Page badania „Globalny Barometr HR 2013”, równie ważne jest utrzymywanie satysfakcji pracowników z zatrudnienia. I to również w okresie gorszej koniunktury gospodarczej.
Rekrutacja personelu to żmudne zajęcie. Szanse na znalezienie idealnego kandydata, dzięki rozmowie kwalifikacyjnej i przeglądaniu CV są małe. Teraz, dzięki wykorzystaniu systemów wspomagających rekrutację łatwiej nam znaleźć dobrego pracownika, który będzie pasował do profilu i kultury organizacji.
Rynek pracy w ostatnich latach w Polsce nie zawsze ma się dobrze. Bezrobocie sięga w niektórych rejonach naszego kraju stopa bezrobocia przekracza nawet 37 proc. Do tego duży wpływ na rynku w pracy z pewnością ma globalny kryzys, który odbił się również na Polsce.
Pogodzenie życia rodzinnego i kariery zawodowej to nie lada wyzwanie. Każdy rodzic staje przed dylematem jak podzielić czas między pracą a rodziną. Z przyjściem na świat dziecka pojawia się wiele pytań: jak poradzić sobie w nowej roli i pogodzić dotychczasowe obowiązki z nowymi?
Już 30 sierpnia CH Kasztanowa w Pile zaprasza wszystkie dzieci na wyjątkowe...
Marka Twix® z portfolio MARS ruszyła z loterią konsumencką w ramach...
Wrzesień na dACH! Dominikańska zapowiada się wyjątkowo! Wrocławianie i...
Fiński biegacz ekstremalny Jukka Viljanen, znany z pokonywania najbardziej...
EZVIZ, globalny lider w kategorii inteligentnych urządzeń smart home,...